Hinter der Fassade eines Menschen finden sich die wahren Geschichten…
Die echte Kunst im Rahmen von Bewerbungsgesprächen ist es, die richtigen Fragen zu stellen, um zu erfahren, was den Menschen wirklich wichtig ist. Somit tauchst Du in die Wertewelt einer Person ein und erkennst die Motivation.
Ich begleite Recruiting-Verantwortliche und Führungskräfte im Rahmen ihrer internen und externen Personalauswahl. Als speziell psychologisch ausgebildeter Coach reflektieren wir gemeinsam Frage- und Gesprächstechniken sowie unbewusste Verzerrungen, denen unser Gehirn unterliegt. Mit einem Blick aus der „Vogelperspektive“ betrachten wir Deinen Bewerbungsprozess kritisch, ermöglichen Action Learning per Excellence und bringen Deine Personalauswahl auf ein höheres Level. Ganz konkret und praktisch.
