Ein Team ist mehr als die Summe seiner
Einzelteile…
Eine Gruppe von Menschen ist dann ein Team, wenn sie eine gemeinsame Ausrichtung haben, um Ziele miteinander zu verwirklichen. Die Basis dafür ist Vertrauen. Dadurch entsteht persönliches Wohlbefinden. Gleichzeitig ist das soziale Miteinander hochkomplex und erfordert ständige Entwicklungsarbeit sowie Reflexion. Eine offene Konfliktkultur ist dabei essentiell.
Als Arbeits- und Organisationspsychologin begleite ich Teams im Rahmen ihrer Weiterentwicklung. Wir arbeiten dabei an der gemeinsamen Ausrichtung und Sinnverbindung. Gibt es zwischenmenschliche Spannungen, ist es notwendig Konfliktlösungsprozesse zu gestalten. Der Perspektivenwechsel ist dabei ein hilfreiches Instrument, erfordert allerdings eine Portion Mut und die Bereitschaft sich aufeinander einzulassen. Beides braucht eine offene Kommunikation und den Dialog.
